開展任前廉政談話，筑牢廉潔自律防線

發(fā)布時(shí)間：2018/12/4 11:11:47    瀏覽次數(shù)：3621    來源： 房投集團(tuán) 趙嫻

開展新任干部任前廉政談話，既是干部選拔要求的必要程序，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的一項(xiàng)重要內(nèi)容，體現(xiàn)了黨組織對(duì)干部的關(guān)心和愛護(hù)。11月29日，房投集團(tuán)黨支部對(duì)權(quán)屬住房租賃公司新任中層干部進(jìn)行了任前集體廉政談話。

   紀(jì)檢委員梅忠對(duì)新上任干部的成長進(jìn)步表示祝賀，他強(qiáng)調(diào)作為基層一線干部，在切實(shí)履行好崗位職責(zé)的同時(shí)，要牢記三點(diǎn)要求：一是要強(qiáng)化紅線意識(shí)、筑牢反腐遵紀(jì)思想防線。進(jìn)一步堅(jiān)定自己的理想信念，切實(shí)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，牢固樹立法律、紀(jì)律和道德紅線意識(shí)。二是要樹立責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為基層干部，要在解放思想中看到不足，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和使命感，主動(dòng)找問題、定目標(biāo)、拿措施，積極開展工作。三是要以真誠的態(tài)度正確對(duì)待監(jiān)督，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，經(jīng)常反思自己的缺點(diǎn)和不足，不斷完善自己，養(yǎng)成在監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活的習(xí)慣。

  新任兩名干部表示在今后的工作中，將不負(fù)組織的培養(yǎng)和信任，不斷提升自身能力本領(lǐng)，努力為港城住房租賃業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。房投集團(tuán)黨支部將始終把廉政教育作為一項(xiàng)重要工作來抓，將干部任前廉政談話建設(shè)成為一項(xiàng)常態(tài)機(jī)制不斷向基層延伸，在房投集團(tuán)內(nèi)營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。