為進一步增強提拔干部廉潔意識,加強黨紀法規(guī)教育,促進廉潔從業(yè),4月27日上午,潤科集團對新提拔中層干部開展任職前廉潔談話和廉政法規(guī)知識測試。
此次任前廉潔談話重點圍繞提高站位、履職盡責、廉潔從業(yè)等方面進行,希望新提拔干部要提高政治站位,切實增強組織觀念和大局意識;強化責任擔當,迅速轉變工作角色,以精益求精的工作標準,積極開展各項工作,在新的崗位上展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椋?/span>要嚴于律己,始終保持清廉之守,時常擦亮眼睛,堅守底線。
隨后,對新任職的4名中層干部進行了廉政法規(guī)知識測試。“凡提必考”已成為潤科集團干部任前的一種常態(tài)化機制,任前廉政測試是把好干部提拔任用的“入口關”,也是潤科集團深入推進全面從嚴治黨,強化黨員干部隊伍教育,督促黨員領導干部履行職責的一項重要舉措。
近年來,潤科集團通過“廉潔談話+考試”的形式,擰緊紀律規(guī)矩的“發(fā)條”,不斷加強新任干部學習廉政法規(guī)的自覺性,為打造高效廉潔的干部隊伍奠定堅實基礎。