積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

發(fā)布時間：2023/3/7 18:07:49    瀏覽次數(shù)：2425    來源： 市政公用 楊蕾

近年來，港城水務(wù)公司積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過開展思想政治、專業(yè)理論、崗位實操培訓(xùn)，穩(wěn)步提升員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備人才。2023年初，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，各部門共制定了36項培訓(xùn)計劃，并積極加以組織落實。

“黨建+業(yè)務(wù)”，思想引領(lǐng)全新格局

通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、開展系列黨課、黨章、黨史專題培訓(xùn)、充分利用“學(xué)習(xí)強國”平臺，讓思想教育“入腦入心”，進一步提升員工思想理論高度，引導(dǎo)他們樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，有效將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，共產(chǎn)黨員和積極分子充分發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用，公司集體和個人先后獲得了“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”、“江蘇省巾幗文明崗”、“江蘇省工人先鋒號”、市五一勞動獎?wù)隆⑹形逡粍?chuàng)新能手等榮譽，榮譽是對所取得成績的肯定，也是新起點，必將激勵、帶動更多的員工融入建功立業(yè)的新征程。

“理論+實操”，在傳幫帶中接續(xù)奮斗

公司大力弘揚工匠精神，營造尊重工匠、關(guān)愛勞模濃厚氛圍，并厚植工匠成長的沃土。為了做好青年員工的培養(yǎng)，除了集體培訓(xùn)，公司還根據(jù)他們不同崗位特點各配備一名師傅，采取傳統(tǒng)“師帶徒”方式，每天為他們“開小灶”，隨時隨地進行理論和實操“手把手”培訓(xùn)。在這樣的氛圍下，一批青年員工，用心鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦，迅速成長起來，成為一線崗位“頂梁柱”，污水企業(yè)一線崗位的工作又累又臟，無論寒冬臘月，還是炎熱酷暑，每2小時要進行一次全工藝段巡查巡檢，如果設(shè)備出現(xiàn)故障，需要泡在污水中進行故障排除，他們沒有怨言，用實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”綠色發(fā)展理念。

“練兵+競賽”，不斷錘煉隊伍培育典型

公司每年均安排員工參加省行業(yè)協(xié)會組織的專業(yè)培訓(xùn)班，通過聆聽專家授課，及時了解行業(yè)最新技術(shù)和工藝動態(tài)，并把新知識及時轉(zhuǎn)化運用到日常工作中。公司化驗中心就是把“學(xué)與練”用心結(jié)合的典型，作為省“巾幗文明崗”集體，她們經(jīng)常開展交流和實踐，調(diào)整優(yōu)化工作方案。“養(yǎng)兵千日，用兵一時”、“臺上三分鐘，臺下十年功”，檢驗培訓(xùn)和崗位練兵成果最直接的方式就是考核和技能競賽。省廳考核是污水企業(yè)的一件大事，化驗室盲樣考核是其中關(guān)鍵一個環(huán)節(jié)，專家現(xiàn)場打分，現(xiàn)場點評，考核結(jié)果影響整個公司的考核評級，化驗員承擔(dān)了來自考核組和公司的雙重壓力，為了圓滿完成任務(wù)，她們往往提前1至2個月就開始實打?qū)?/span>地練兵，不斷給自己和同事挑毛病，互相補位，上下齊心，反復(fù)完善預(yù)案，三次省廳考核，化驗室均順利完成盲樣考核任務(wù)，公司連續(xù)三次年獲評優(yōu)秀污水處理廠。在連云港市第二屆污水處理行業(yè)化驗員技能競賽中，港城水務(wù)公司派出3人參賽，她們在比賽中膽大心細(xì)，沉著冷靜，穩(wěn)定發(fā)揮，最終獲得了團體總分第一的好成績，并成功包攬個人前三名，成績和榮譽離不開平時的勤奮努力，是用心培訓(xùn)和崗位錘煉結(jié)出的豐碩成果。

積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過開展培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等方式，提升了員工綜合素質(zhì)，增強了干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感，培養(yǎng)了在實際工作中敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻、真抓實干的工匠精神，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展注入蓬勃動力！