創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革 激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能
發(fā)布時間:2023/5/16 15:17:19 瀏覽次數(shù):1862 來源: 西游文旅 陳丹蕾
根據(jù)市委“五聚焦五落實”深化提升行動、市國資委黨委“五優(yōu)帶動雙強爭先”示范行動及城建控股集團相關(guān)部署,西游文旅黨總支進一步強化黨工共建、服務(wù)企業(yè)的引領(lǐng)作用,積極探索黨小組、工會小組、生產(chǎn)班組“三組聯(lián)建”工作機制,整合放大黨小組“導(dǎo)向標”、生產(chǎn)班組“細胞核”、工會小組“黏合劑”功能,著力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢整合轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
為激發(fā)員工潛能,進一步搭建員工成長成才平臺,城建控股西游文旅結(jié)合酒店員工隊伍實際情況,制定權(quán)屬酒店“星級員工”考評辦法,推進酒店員工隊伍建設(shè)改革。“星級員工”考評工作秉承事實、公正、嚴格原則,從員工素質(zhì)、職業(yè)能力、團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面綜合考評,評選出一星級、二星級、三星級、四星級、五星級員工。
2021年以來,花果山酒店、海州灣會議中心、裕城酒店根據(jù)星級員工評比要求,對申報員工從個人素質(zhì)、能力、執(zhí)行力、紀律、責(zé)任、協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面進行綜合考評。2022年度,共有81名優(yōu)秀員工通過測評,被評為星級員工,其中,五星級員工2名,四星級員工10名,三星級員工15名,二星級員工24名,一星級員工30名。
自“星級員工”考評辦法實施以來,得到了權(quán)屬酒店的重視和支持,各酒店積極鼓勵員工按照評比要求進行推薦和申報,同時根據(jù)各酒店的實際情況,開展測評。“星級員工”評比方案的施行,建立健全了員工成才成長的激勵機制,深入鼓勵了員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的工作精神,保障了產(chǎn)業(yè)工人隊伍合法權(quán)益,是西游文旅權(quán)屬酒店后期人才儲備、打造優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要模式。下一步,西游文旅將發(fā)揮“星級員工”表率作用,發(fā)揚傳幫帶的積極作用,推動酒店標準化、專業(yè)化、定制化服務(wù)傳承,不斷精研服務(wù)標準,提升服務(wù)品質(zhì),注重提升全員專業(yè)能力,帶來更高質(zhì)量的服務(wù)。
新征程之路,任重而道遠。西游文旅將繼續(xù)圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展目標,堅持履行政治職責(zé)、服務(wù)公司大局、竭誠服務(wù)職工、積極改革創(chuàng)新,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè),為推動公司民主管理和各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻!